Привет! На связи Игорь Зуевич, и сегодня мы поговорим с вами о том, как не совершить ошибки во время . Вы узнаете о том, на какие хитрости идут отдельные представители сетевого маркетинга, чтобы заполучить новых членов.

Размещая свое резюме для поиска работы, вероятней всего, что вас начнут атаковать компании сомнительного характера. Поэтому начните с создания новой электронной почты. Это для того, чтобы впоследствии с легкостью можно ее было удалить. И когда поиски работы будут закончены, то вас не будут беспокоить нежелательные письма.

Поиски работы, в основном, начинаются с размещения резюме на сайтах, специализированных на этом (headhunter, rabota.pnz и подобные). После этого наступает момент ожидания звонка или отклика на резюме с предложениями достойной зарплаты и, возможно, не очень сложной работы.

Правила поиска работы

Вы можете быть новичком в подобном поиске работы, и не совсем знаете правила поведения в такой ситуации.

Чем располагают сомнительные работодатели

Первое, что подкупает – это их оперативная реакция на резюме. Также заманивает информация о будущих денежных доходах, и информация о том, что предлагаемое вакантное место ограничено в количестве.

Простыми словами, вы получаете от таких работодателей мгновенный звонок, где коротко обо всем говорят, сулят золотые горы и зовут быстро на собеседование, так как объясняют это большим количеством претендентов.

На что обращать в таких случаях внимание

Когда поступают такие предложение, то первым делом нужно обратить внимание на способ, с помощью которого они с вами связались, название вакантной должности, реквизиты фирмы и адрес, где назначено собеседование.

К нулю приближаются шансы получить вакансию, если предложение пришло на почту – это лохотрон. Лишние деньги на связь в сфере сетевых продаж тратить незачем, потому что их предложения о работе основаны на фальши. Но нужно различать подобные предложения, исходя из того, что это малый бизнес или крупная фирма.

Например, частный кабинет психолога не в состоянии растрачиваться на поиск нужного сотрудника, поэтому там будут пользоваться интернетом. Поэтому нужно учесть это в особенности вакансии, которую ищите.

Как проверить, серьезный работодатель или нет?

Когда поступает звонок, то нужно узнать название фирмы (пусть диктуют по буквам), и вакантную должность (не сферу) также адрес, куда нужно появиться на собеседование. Если нет четкого ответа на один из вопросов – кладите трубку, не задумываясь.

Если работодатель серьезный, то он знает, на какую должность ему требуется сотрудник, а реквизиты фирмы должны просто отлетать, как скороговорка. Если ответы звонящего устроили, то нужно быстро просмотреть организацию на карте в интернете, познакомиться с выдачами информации об организации в поисковиках. А если имеется собственный сайт фирмы – изучите его.

Естественно, если эта фирма отсутствует на карте по указанному адресу – подозрительно. Одна из причин отсутствия – организация зарегистрирована под чужим названием, или картографы не внесли ее в данные карты, что как раз и происходит с мошенническими компаниями.

Изучите отзывы в интернете

Также, вбивая название фирмы в поисковики, можно заполучить отзывы людей, столкнувшихся с этой организацией.

При изучении сайта нужно обратить внимание на партнеров, просмотреть их надежность. Возможно, указаны контактные телефоны фирм, которые сотрудничали с компанией, где предлагают вакантную должность.

Какие вопросы могут задать вам на собеседовании

Если все вышеупомянутое устраивает, то нужно заранее проштудировать, что могут требовать . Для того, чтобы нанять достойного сотрудника, будут задавать вопросы разнообразного характера, в том числе и каверзные.

Возможно, запросят продемонстрировать указанные в резюме навыки : сыграть рабочую ситуацию в сценке, вспомнить рецепт блюда, решить задачу на логику и прочее. И это нормально. А, если собеседования проводят с целью , то атмосфера будет не такой напряженной.

Не будут задавать сложных вопросов, просить демонстрировать умения и прочее. Если ощущается, что больше демонстрируют преимущества работы, а не тестируют вас, то значит, здесь работают «мошенники».

А если звучит предложение, где говорится о том, что сегодня будет такая-то зарплата, а через месяц в два раза увеличится, то можно смело убегать. В действительности такого нет.

Вопросы, которые вам нужно обязательно задать на собеседовании

Нужно поинтересоваться, какие обязанности вы должны будете выполнять, из каких частей состоит заработная плата (ставка, проценты, премии и прочее) и как выглядит рабочее место. Если уходят от ответов, значит стоит беспокоиться. Если не могут описать вакансию, или говорят, что зарплата будет состоять только из премий, то уже начинают обманывать.

Если говорят об обучении, то также стоит призадуматься. Оно уместно только, если все вышеперечисленное устраивает: на ваши вопросы ответили, в интернете достаточно хороших рекомендаций, по вакансии все понятно.

А если за обучение, после которого должны трудоустроить, запрашивают деньги, то явно обман. Когда потребовали оплату – смело говорите «Прощайте!», и дальше ищите достойную работу, после которой останется запись в трудовой книжке.

Как видите, если знать заранее, какими способами представители сетевых компаний заманивают на собеседование, то можно не тратить свое время на пустые разговоры, а заняться поиском подходящей серьезной работы. Как всегда, главное, правильно действовать и у вас все получится. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
- Игорь Зуевич.

Оставьте комментарий к этой статье ниже

Начиная поиски работы, прежде всего следует обзавестись новым почтовым ящиком, который потом не жалко будет удалить. Это спасет вас от нежелательных писем, когда в работе вы уже нуждаться не будете.

Итак, рассмотрим ситуацию с того момента, когда вы оформили свое резюме. Последующее описание касается двух контор, названия которых я оглашать не буду. Однако, мне думается, что в большинстве случаев сетевые пирамиды действуют примерно одинаково.

Не важно как и сколько резюме вы составили, важным шагом является размещение своего резюме на сайте поиска работы (erabota, headhunter, rabota.ngs и подобные).

Итак, вы разместили свое предложение в интернете.

Если вы сделали это в первый раз, то ждете писем и звонков сразу же, в день размещения резюме. Кроме того, вы ждете приемлимой (у каждого цифра своя) зарплаты и по максимуму простой в выполнении работы. Дополнительно: вы новобранец на войне соискателей и вакансий, и пока не знаете правил.

Итак, чем же нас подкупают мошенники на рынке труда?

• оперативность;
• покрытие зарплатных ожиданий;
• объявление о сжатых сроках и ограниченном количестве вакантных мест.

Иными словами, вам перезванивают быстро, говорят мало, обещают много и рекомендуют незамедлительно явиться на собеседование, мотивируя скорейшую явку большим количеством претендентов на должность.

Следует обратить внимание на:

• способ связи;
• реквизиты предприятия, название должности;
• адрес, по которому будет проходить собеседование.

Если на собеседование вас приглашают по почте, то шанс, что вам предложат работу, а не лохотрон автоматически приближается к плинтусу. Сетевые продажи (имеется в виду сеть агентов, а не компьютерная) основаны на обмане, в результате которого работники сети теряют деньги – и лишние звонки им становятся не по карману.

Конечно, в этом случае стоит различать предложения от крупных фирм и малого бизнеса. Малые предприятия, например, частный детский сад не в состоянии тратить деньги на поиски работника, и они тоже довольствуются интернетом. Учитывайте специфику должности, на которую претендуете.

В том случае, если вам поступил звонок (или вы все же готовы рассмотреть письменное предложение), обязательно узнайте у собеседника название предприятия (попросите продиктовать по буквам), должность которую вам предлагают (именно должность – не сферу деятельности, не название рабочего помещения, а должность) и адрес, по которому будет проходить собеседование.

Можете смело класть трубку, если вы не получили внятного ответа хотя бы на один из трех вопросов.

Каждый серьезный работодатель знает название должности, на которую ищет работника, а название предприятия и его адрес тем более должны отлетать от зубов, как скороговорка.

Если ответы на все три вопроса получены, вам понадобится десять минут свободного времени, интернет и городской справочник (ДубльГис). Отыщите организацию на карте, почитайте выдачу поисковых запросов "отзывы + название организации", "мошенничество + обман + название организации" и "черный список + название организации". Изучите сайт компании, если такой имеется.

Само собой, организация, которой нет на карте, вызывает подозрение. Фирмы могут отсутствовать в электронных картах по двум причинам: их нет на самом деле (регистрация под чужим именем), картографы отказались внести их в базу (такой запрет получают как раз-таки организаторы "черного" бизнеса).

Поисковые запросы по мошенничеству, обману и черному списку выдадут вам мнения людей, уже столкнувшихся с данной организацией. Изучите сайт компании на наличие рекомендаций и партнеров, проверьте их надежность и известность схожим образом. Дополнительно поищите номер контактного телефона в интернете. Это тоже поможет получить необходимую информацию.

Допустим, все вышеперечисленное не вызывает нареканий и ваши друзья-знакомые тоже не слышали ничего плохого о том месте, где вы собираетесь пить кофе и работать.

Вы уже согласились на собеседование и, в принципе, свободное время позволяет вам его посетить, а горизонты по-прежнему пахнут высокой зарплатой и таинственной должностью вроде "офис-менеджер" или "специалист по согласованию".

Что ж, в путь. Однако не забудьте заранее прочитать о том, что вас ждет на собеседовании.

Собеседователь-профессионал (HR-менеджер) приходит на работу для того, чтобы нанять качественного работника. Это значит, что вам будут задавать вопросы (каверзные и общего характера), а в руках собеседователя, скорее всего, будет ваше резюме в распечатанном виде, и, возможно, вам придется продемонстрировать некоторые навыки, необходимые для избранной должности: решить задачу по программированию, написать по памяти рецепт блюда, рассчитанного на двадцать человек или разыграть сценку по продаже товара.

А вот собеседователи сетевых пирамид приходят на работу для того, чтобы пустить вам пыль в глаза и создать атмосферу собеседования, которая вам будет приятна. На собеседовании в сетевую маркетинговую компанию вам не зададут сложных и интересных вопросов.

Если на собеседовании у вас складывается такое впечатление, будто это не вы ищете работу, а работа - вас, то либо вы Стив Джобс, либо вас вербует сетевая пирамида. Опасайтесь легких собеседований на высокооплачиваемые должности. Четким пунктом, после которого можно уходить с собеседования является фраза следующего содержания: "В первый месяц ваша заработная плата будет составлять XX тысяч, в последующие месяцы возможно ДВУКРАТНОЕ (трехкратное) увеличение". Мы живем в реально существующей стране, граждане. Двукратного увеличения зарплат в реальности не бывает.

Задавайте много вопросов (вежливо, но настойчиво). Обязательно спросите:

1. Что будет входить в мои обязанности?

2. Из чего формируется заработная плата (каковы оклад, премия)?

3. Как будет оборудовано мое рабочее место?

Собеседователи, уклоняющиеся от ответа – тревожный сигнал. Вам врут. Зарплата, формирующаяся только на основе премии - полное отсутствие гарантий, что вам ее выплатят. Вакансия без описания обязанностей на этапе собеседования – обман.

Пожалуй, последним этапом эпопеи является обучение, которое вам предлагает собеседователь.

О нем стоит думать только если, все предыдущие этапы трудоустройства были пройдены успешно: ответы на вопросы получены, интернет полон положительных рекомендаций и отзывов, ваши трудовые права и обязанности вам понятны.

Обучение на базе предприятия с последующим трудоустройством не бывает платным. Если от вас требуются деньги – скажите господам: "Hasta la vista, baby". И смело идите продолжать поиски своей первой работы – трудной, интересной, пусть даже с небольшим доходом, но с записью в трудовой и светлым будущим.

Многие ищущие работу и только серьезные вакансии, озабочены одной проблемой: как при поиске работы избежать встречи с разного рода сетевиками.

Вот несколько способов "вычислить" их на уровне объявления:

1. Расплывчатая формулировка вакансии.
2. Даже при наличии заявленной должности (что бывает далеко не всегда), как например, "специалист по работе с персоналом", "кадровик". "администратор"; реже - "финансист" и т. п., отсутствует достаточно подробное описание требований к потенциальному работнику.
3. "Вилка" по оплате труда, часто достаточно большая от 500 - 4000 Евро.
4. Заманчивые заработки при самых скромных требованиях к профессиональным навыкам.
5. Неоправданно большое внимание к личным качествам.
6. Отсутствие конкретного названия фирмы при упоминании, что она "транснациональная", "солидная" и т.п.
7. Возможна полная и неполная занятость.
8. По телефону отказываются хотя бы коротко сформулировать описания вакансии.

Так выглядят объявления "сетевиков":

• Работа с компьютером
• Работа на дому. Наличие компьютера. Достойный средний заработок. Телефон
• Работа только для серьезных
• Срочно требуются работники, опыт и специальные навыки не требуются, тренинги и обучение в процессе работы, подробности по телефону:
• 20$/час с Вашим компьютером
• Возможность зарабатывать деньги в качестве основного или дополнительного дохода. Вы можете легко получать 100 долларов в неделю, затрачивая всего 10 часов Вашего времени! Вы даже сможете зарабатывать и более 1000 долларов, если готовы уделять этому достаточно времени. Вся работа может выполняться на дому. Вам нужен только компьютер с подключением к Интернету, а всему остальному мы Вас научим. Вы можете попробовать эту работу в течение 30 дней совершенно бесплатно. Начинайте зарабатывать сегодня! Телефон.
• Удалённая работа для любого!
• Предлагаю работу в интернете. Начальное образование не требуется. Обучение прилагается. Ограничение одно: возраст - не моложе 18 лет. Подробности на сайте: www.minijob.narod.ru. На сайте полная автоматизация. После регистрации ответ Вы получите уже через несколько минут. Личный аккаунт. Личный вход на сайт для Ваших клиентов (разрабатывается). Поддержка в начинании.
• Работа!
• Возможно по совместительству. Телефон.
• Предлагаю работу
• Работа для тех, кто хочет улучшить свою жизнь.
• Обучение.Телефон:
• Предлагаю работу для энергичных и общительных. Телефон
• Бизнес из дома.
• Иностранная фирма. Возможный доход: $500-$1500 - частичная занятость; $1500-$7000 - полная занятость. Телефон.
• Ищем заинтересованные организации, а также частных лиц в странах Европы для серьёзного делового сотрудничества. Подробности по e-mail.
• Станьте сами себе начальником! Присоединяйтесь бесплатно!
• Возможность зарабатывать деньги в качестве основного или дополнительного дохода. Зарабатывайте хороший доход,
• Привет Всем, кто любит себя и качественную косметику
• Я набираю группу консультантов для американской фирмы. Ваш заработок зависит от Вас! Заинтересованны? Тогда пишите на E-mail.
• Дополнительный заработок
• Собственный бизнес, работа из дома по телефону и через Интернет в удобное время. Обучение после собеседования предусмотрено. E-mail:

Так выглядят объявления "сетевых докторов":

• ПОХУДЕЛА на 45 кг!!! Открою СЕКРЕТ!!!
• Диетическое волшебство сделало со мной Чудо!!! Я похудела на 40 кг!!! Помогать худеть стало моим призванием. Если вы отчаялись и ни во что больше не верите, просто можете рассчитывать на дружескую беседу, которая сможет изменить всю вашу жизнь. С уважением, Маша. Телефон:
• Работа! Все кто хочет иметь хорошее здоровье и постоянную работу с высоким доходом. Телефон
• Сок НОНИ уверенно "шагает" по планете!
• Уникальные свойства продукта и достойная оплата обеспечат Ваш высокий заработок! Телефон
• Отчаявшимся похудеть – супердиета!
• Мой результат за короткий срок – 25 кг. Консультации бесплатно. Телефон.

16.08.16 68 285 0

Как распознать мошенников при поиске работы

Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.

Дарья Кулинич

Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.

Как это выглядит в реальности.

Агентство по трудоустройству

По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р - и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.

Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.

Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.

На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.

Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.

Работа за границей

По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма - фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.

Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.

Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса - 10 $.

Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.

На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.

Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.

Надомная работа

На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную - собирать авторучки на дому за 40 000 Р в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.

Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.

На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.

Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.

Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.

Сетевой бизнес

Вас пригласили на собеседование. На встрече вам говорят, что компания занимается и отелями, и строительством, и легкой промышленностью, и электроникой, и товарами народного потребления, и БАД ами. Ваше резюме им так понравилось, что они готовы пригласить вас на должность руководителя: никаких продаж, работа в офисе с людьми и документами. Обещают заключить трудовой контракт международного образца. Об обязанностях и зарплате расскажут на обучении.

На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.

Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.

В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ .

Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.

На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя. Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения. Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.

На самом деле: сетевой маркетинг - это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество - это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.

Мошенники противопоставляют наемный труд «на дядю» независимому сетевому бизнесу. Но в сетевом бизнесе вы тоже зависите от «дяди», который устанавливает правила игры. Но в отличие от постоянного работодателя «дядя из пирамиды» не гарантирует вам минимального оклада, оборудованного рабочего места, отпуска, больничного, оплаты налогов и взносов в пенсионный фонд.

Факт: в интернете можно зарабатывать. Много. Как угодно много, в зависимости от ваших способностей и стремлений

Варианты развода. Вместо БАД ов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.

Платное трудоустройство

Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 Р .

Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.

На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.

Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.

Бесплатный труд

Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.

Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.

На самом деле. Трудовой договор должен быть заключен не позднее первого рабочего дня, в том числе на испытательном сроке. В трудовом договоре устанавливается и продолжительность испытательного срока. Если вы работаете без договора, вас могут оставить без зарплаты.

Запомните правило: нет договора - нет работы.

Как распознать мошенников по объявлению

Объявление о вакансии висит на столбе.

Не указана конкретная должность.

Не указано название компании.

Требования, под которые подходят любые кандидаты.

Неправдоподобно высокая оплата простой работы.

Электронная почта на бесплатном почтовом сервере.

Нет городского телефона для связи.

Запомнить

1. Если агентство по трудоустройству требует деньги вперед, перед вами мошенники.
2. Если вы не проходили собеседования, а посредник не заключает с вами договор о гарантии трудоустройства, это обман.
3. Если за неквалифицированный труд предлагают зарплату выше рыночной, это обман.
4. Если для трудоустройства вам предлагают купить продукцию компании, это пирамида.
5. Если для трудоустройства вам нужно за что-то заплатить, вас разводят.
6. Если работодатель не заключает с вами трудового или гражданско-правового договора, а условия работы обсуждает устно, вы в группе риска.

За вакансиями «помощник руководителя», «консультант» или «организатор бизнеса» нередко скрывается работа в сетевом маркетинге. Это специфический вид деятельности, который подходит людям с определенным складом характера — общительным, напористым, инициативным. Большинство же соискателей такие вакансии не устроят.

Однако нередко безработные тратят драгоценное время и силы на обзвон фирм, работающих по системе МЛМ. Работодатель приглашает их в офис, и только там удается выяснить горькую правду. Можно ли сразу, уже по тексту объявления, отсеять эти неподходящие вакансии? Можно. Вот их отличительные признаки.

Возраст

В обычных вакансиях работодатели предъявляют довольно четкие возрастные требования. И хотя это противоречит нормам Трудового кодекса, практически не встречаются вакансии для кандидатов старше 50 лет.

«Сетевики» же стараются привлекать в свои ряды людей практически любого возраста: «от 21 года», «25-60 лет», «возраст не ограничен». Зачастую объявление вообще не содержит указания на возраст соискателя.

Образование

Для большинства специальностей обязательно наличие профильного образования. Для элитных, высокооплачиваемых вакансий (юрист , аудитор , директор) нередко указывается, какой вуз предпочтительнее.

В вакансиях сетевого маркетинга образование либо не указывается вовсе, либо даются широкие рамки: «высшее, среднее специальное». Часто приглашаются педагоги и военные (есть мнение, что они хорошо вписываются в МЛМ-структуру).

Опыт работы

В обычных вакансиях среди требований работодателя, как правило, значится опыт работы (в среднем, от 2 лет).

А для «сетевиков» опыт работы не важен, его заменяют личностные характеристики соискателя: «требуется честный, энергичный, самостоятельный сотрудник».

Должностные обязанности

В обычных вакансиях четко указывается сфера деятельности фирмы, должностные обязанности сотрудника, его график работы, наличие социального пакета.

Из текста вакансии от сетевого маркетинга не ясно, чем конкретно вам предстоит заниматься. Это тайна, покрытая мраком. Работодатель сообщает неопределенно: «работа в офисе», «работа с документами», «работа с персоналом», «хорошие перспективы», «гибкий график».

Зарплата

В объявлениях сетевого маркетинга зарплату предлагают всегда высокую, всегда в долларах — нередко встречается обещание платить «до $2700».

В обычных вакансиях размер зарплаты более реальный, в половине случаев он указан в рублях. Если работодатель предлагает от $1000 в месяц, то это обусловлено серьезными требованиями к соискателям.

Контактная информация

В обычных вакансиях указан номер факса или адрес электронной почты, по которым соискатель может отправить свое резюме.

«Сетевиков» ваше резюме вообще не интересует. Если вы позвоните по указанному в объявлении телефону, монотонный голос сразу же предложит проехать в фирму — «на собеседование». Некоторые честно предупреждают: «Возьмите с собой деньги». Очень часто вместо телефона просто пишут адрес, куда соискателям и следует отправляться. Естественно, не забыв прихватить с собой кошелек.